国资委：加快推进“四项改革”试点

□本报记者 刘丽靓

国资委[微博]主任张毅近日在接受媒体采访时表示，今年要稳妥、规范、有序发展混合所有制经济，规范混合所有制企业员工持股，选择部分企业进行试点，在总结经验基础上稳妥有序开展。同时，加快推进“四项改革”试点，以点带面加快推进改革。

张毅表示，去年按照党中央、国务院的部署，各级国资委[微博]和中央企业积极推进各项改革工作。首先是抓顶层设计，在重大改革方案制订方面取得重要进展。对中央改革领导小组部署的涉及国资委的重点改革任务，逐项研究，制订了初步意见方案。“四项改革”试点取得积极进展，8家中央企业试点工作有序展开。着力推进中央企业规范董事会建设，总数达到74家。各地国资委因地制宜推进各项重点改革，在对所监管国有企业功能分类、改组或组建国有资本投资运营公司、建立市场化的选人用人机制等方面进行了积极探索。

2015年，各级国资委和中央企业要切实强化责任，围绕解决发展面临的突出问题推进改革，提高改革方案质量，抓好改革措施落地。一是准确界定不同国有企业功能。对不同类别国有企业，明确主要特点、发展目标、改革方向，分类推进改革调整，加强分类监管、分类考核。二是稳妥、规范、有序发展混合所有制经济。坚持因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，防止大轰大嗡，防止“一混了之”。规范国有资产评估，完善国有资产定价机制，严格操作流程，确保公开透明，切实防止国有资产流失。规范混合所有制企业员工持股，选择部分企业进行试点，在总结经验基础上稳妥有序开展。三是进一步完善现代企业制度。四是积极推进剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题。五是要加快推进“四项改革”试点。各试点企业要进一步解放思想、开拓创新，大胆试、大胆闯，重点要在体制机制创新上狠下功夫，不断取得新的进展和成效，并及时总结推广成熟经验和有效做法，以点带面加快推进改革。六是要按照要求抓好中央企业负责人薪酬制度改革。

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